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宿遷市中小學教學研究室公開選調教研員簡章
2019-08-09 16:16  來源:宿遷之聲  
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根據事業單位公開選調工作相關規定,爲及時補充宿遷市中小學教學研究室工作人員,加強全市教科研隊伍建設,經研究,決定面向全市機關事業單位正式在編人員公開選調教研員,現將有關事項公布如下:

一、選調崗位及人數

本次公開選調教研員2人,選調崗位、選調人數及相關要求等內容,詳見《公開選調崗位簡介表》,以下簡稱《崗位簡介表》(附件1)。

微信圖片_20190809161340

二、選調對象

面向宿遷市機關事業單位正式在編人員(含公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員,不含部、省屬等條管部門駐宿單位)公開選調。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法、法律,具有良好品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具備選調崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》)。

(五)有下列情形之一的,不得報考:

1、正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

2、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

3、受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

4、機關事業單位工作人員2018年年度考核爲不稱職(不合格)等次的,或2017年、2018年年度考核均爲基本稱職(基本合格)等次的;

5、截至2017年12月31日,考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行爲、聘用備案後考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開選調考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的;

6、考生被認定存在“較重失信行爲”未滿3年的,或“嚴重失信行爲”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

7、事業單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員,應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的;以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關系,到崗後即構成直接上下級領導關系的;

8、至報名截止日,在原單位試用期未滿的、未轉正定級的或約定工作服務期限未滿的。

四、招聘程序和方法

本次公開選調工作按照發布選調公告、網絡報名和資格初審、筆試、報名資格複審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

(一)發布選調公告

按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前向社會公開發布選調公告。

(二)網絡報名和資格初審

本次公開選調的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由選調單位的主管部門(以下簡稱選調主管部門)負責組織實施。

1、網絡報名。報名、照片上傳時間:2019年8月15日9:00-8月19日16:00。報名網址:宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員(以下簡稱考生)在網上報名遇到技術問題可咨詢市考試鑒定中心(0527—84353881)。

2、資格初審。資格初審時間: 2019年8月15日9:00-8月  20日16:00。考生在資格初審中需要咨詢報考條件的,可與市教育局聯系,聯系電話見《崗位簡介表》。

資格初審未通過的考生在報名期限內可改報其他符合條件的崗位。考生對資格初審不通過有異議的,可向市教育局提出陳述申辯。陳述申辯時間:2019年8月15日-8月21日每日的9:00-16:00。逾期,視爲沒有異議。

市教育局對考生提出資格初審異議的處理時間:2019年8月  15日- 8月21日每日的9:00-18:00;

3、繳費確認。考生通過資格初審、照片審核後進行繳費,繳費時須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用,筆試費用爲100元/人。完成繳費確認後,方視爲通過該崗位網上報名。

繳費時間:2019年8月15日9:00-8月22日16:00。

4、注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項:

(1)報名所需信息(包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等)均在宿遷市考試鑒定中心網站上公布,供考生查詢。

(2)考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息,同時上傳考生本人的電子照片。照片要求爲:近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小爲20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時,有弄虛作假行爲的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》予以處理。

(3)市教育局根據考生提供的信息進行資格初審。考生網上提交報名信息24小時後可到報名網站查詢是否通過市教育局的資格初審。

(4)考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報名期間,資格審查未通過的,可以改報其他符合條件的崗位。

(5)報名結束後,對報名人數達不到開考比例的崗位,則相應核減直至取消招聘計劃,已報考被取消崗位的人員,可重新補報其他符合條件的崗位,補報名時間:2019年8月23日9∶00—12∶00。

(6)未進行繳費的考生,視爲報名未通過。

(7)考生網絡報名後,應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的,責任和後果由考生個人承擔。

5、網上打印筆試准考證。通過繳費確認後的考生須按規定時間到原報名網站下載並打印《准考證》。

打印准考證時間:2019年8月28日—30日。

打印技術問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心(0527—84353881)。

(三)筆試

筆試由市人社局統一組織實施。

1、筆試時間。

2019年8月31日9:00—11:00;

2、筆試內容。考試內容爲本崗位專業知識。本次筆試不指定輔導用書和考試範圍,也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

3、筆試地點。見准考證。

4、筆試合格線。本次公開選調中筆試,考生成績不低于該項考試卷面總分50%的爲合格,否則,取消其進入下一階段程序的資格。

5、筆試成績查詢。考生可通過身份證號和准考證號到原報名網站查詢。

(四)報名資格複審和面試

1、確定資格複審人選。根據考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格複審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數參加複審。

2、資格複審。考生報名資格的複審工作由市教育局在面試前負責組織實施。具體時間、地點以市教育局通知爲准。

資格複審時,考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:

(1)機關公務員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學曆證書、《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》、單位同意報考證明,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

(2)事業單位人員需提供身份證、學曆證書、《事業單位聘用合同書》、事業單位及其主管部門同意報考證明,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套複印件供市教育局審核。

(3)遞補規則。經市教育局現場審查,認爲考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的,市教育局要當場告知資格複審結果。考生無異議的,可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補;考生有異議的,應在1個工作日內向市教育局陳述申辯,逾期視爲承認資格複審結果。

(4)確定面試人選。資格複審完成後,市教育局將擬進入面試的考生名單及相關資料報市人社局備案。面試考生名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公布。

(5)面試繳費。資格複審通過的考生在領取《面試通知書》時,繳納面試費用100元/人。

3、面試。面試由市人社局統一組織實施,面試時間、地點以市教育局發放的《面試通知書》爲准。

(1)面試形式。面試形式爲演課和答辯。

(2)面試合格線。面試采用百分制,考生面試成績須達到50分爲合格,否則,取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位),考生面試成績須達到60分爲合格。面試成績當場告知考生。

(3)總成績合成。采用百分制計算考生總成績,合成規則如下:

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(4)體檢人選確定。根據考生總成績(總成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公布。

(五)體檢

體檢工作由市人社局統一組織,體檢時間另行通知。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員作爲考察對象。考察對象名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公布。

(六)考察

考察工作由市教育局負責組織實施。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行,考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察範圍。考察結束前,考生須提供原單位出具的無經濟問題證明,未按時提供的,視爲考察不合格。考察合格人員爲擬聘用人員。

(七)公示和聘用備案

考察結束後,市教育局將擬聘用人員名單報送市人社局。由市人社局在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿後,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由招聘主管部門按程序辦理聘用手續;反映的問題影響聘用並查實的,由招聘主管部門取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的,由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現缺額的,市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案後,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監督

本次公開選調工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持按規定的程序、條件和標准組織實施,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢機關和社會的監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良後果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

考生應注意:自2018年1月1日起,考生在事業單位公開選調所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行爲,按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》,記錄期限爲五年或長期記錄,並嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)簡章發布。本簡章由宿遷市教育局與宿遷市人社局共同發布。

(二)責任分工。宿遷市教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋,按照本簡章的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作,並承擔相應責任。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門,按規定搭建統一的集中公開招聘平台,依法依規履行指導、監督、查糾職能,建立公開招聘工作事前、事中、事後監督糾偏機制,受理舉報投訴,按規定程序組織查處違法違紀違規行爲。

(三)政策口徑。專業設置、年齡、工作經曆等相關政策口徑如下:

1、專業設置。按《江蘇省2019年公務員考試錄用專業參考目錄》(見附件2)設置。

2、年齡規定。年齡35周歲以下,指1983年8月15日及以後出生;40周歲以下,指1978年8月15日及以後出生。以此類推。

3、工作經曆。“兩年以上工作經曆”指的是2017年8月31日之前參加工作,以此類推。“工作經曆”的起始時間,以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間爲准。

4、其他事項。考生須在報名前就已取得相應的學曆、學位、各種證書等。其他相關政策,除本簡章另有規定外,均參照《宿遷市2019年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

咨詢電話:

0527—84389575(宿遷市教育局)

0527—84359272、84359053(宿遷市人社局事業單位人事管理處)

0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)

監督電話:0527—84359139(宿遷市紀委監委派駐第五紀檢監察組)。

附件:1、宿遷市中小學教學研究室公開選調崗位簡介表.xls

2、江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄(1).doc

2019年8月7日

(來源:宿遷之聲)

責編:董阿慧
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